VALORES DO TRABALHO E GERAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DE LÍDERES DA GERAÇÃO Y

Resumo

Este estudo teve como objetivo identificar e compreender a hierarquia de fatores referentes aos Valores do Trabalho dos líderes da Geração Y. Para tanto, foi realizada pesquisa qualitativa envolvendo profissionais da Geração Y que ocupam posições de liderança. A pesquisa revelou que os líderes da Geração Y pertencentes à amostra possuem uma relação saudável com subordinados de diferentes gerações e também com aqueles pertencentes à geração Y. Com relação à hierarquia de valores do trabalho, o fator “realização no trabalho” foi citado como o mais importante para a maioria dos líderes entrevistados, indicando que no momento da definição de sua trajetória profissional, fazer o que gosta é um fator decisório para a maioria dos líderes dessa geração.