APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR ALIMENTÍCIO

Bruno Saula Rodrigues da Silva, Fabio Oliver Garre, Juliana Cristina da Rosa, Tiago Gomes Dias, Adilson Caldeira

Resumo


Este estudo trata da aprendizagem organizacional como elemento intrínseco ao processo de implementação de estratégias. Com base em contextualização fundamentada na literatura especializada, busca-se, através de um estudo de caso, identificar ações gerenciais que visam à aprendizagem em uma organização como forma de promover a implementação de suas estratégias. Por meio de uma abordagem qualitativa, foi possível identificar a presença de ações intencionais destinadas a promover a aprendizagem organizacional como apoio à conquista e manutenção da competitividade da organização. Dentre as principais evidências encontradas, figuram os investimentos em programas de educação corporativa e desenvolvimento de pessoas. Destinado à transmissão do aprendizado obtido a partir das experiências vivenciadas pela organização, de forma que esta se mantenha sintonizada às tendências do ambiente e em especial ao comportamento de seus clientes, esse mecanismo de disseminação do aprendizado é aplicado como agente balizador de suas ações estratégicas.

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Jovens Pesquisadores - ISSN 1806-8634