A INFLUÊNCIA DO E-LEARNING NA CARREIRA E EMPREGABILIDADE DO INDIVÍDUO

Resumo

Este estudo teve por objetivo compreender se o treinamento por meio de e-learning contribui para a carreira e empregabilidade do indivíduo. A pesquisa de tipo exploratória e descritiva foi realizada nas áreas de atendimento de uma empresa do ramo alimentício e em uma empresa do setor financeiro. A coleta de dados foi realizada nos meses de março e abril de 2009, por meio de entrevistas, cujo objetivo foi compreender a visão da empresa e questionários aplicados junto aos empregados para verificar a percepção destes em relação aos resultados. Observou-se que o e-learning isolado não contribui para a carreira e empregabilidade do indivíduo, funcionando assim como ferramenta complementar de aprendizagem.