AQUISIÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE SÃO PAULO

Resumo

Esta pesquisa objetivou identificar elementos remanescentes da cultura organizacional de uma empresa adquirida pertencente ao ramo da construção civil. Na revisão teórica foram abordados temas relacionados ao objetivo do estudo, como cultura, cultura organizacional, processo de aquisição e fusão. Com utilização de pesquisa qualitativa exploratória, o instrumento de coleta de dados escolhido foi entrevista com roteiro pré-definido e questionário semi-estruturado, aplicados a um plano amostral composto por dez profissionais atuantes na empresa absorvida. Os dados foram tratados mediante análise de conteúdo, com atenção ao contexto para averiguação, que revelou que há menos elementos remanescentes em comparação aos alterados e a influência sobre a cultura organizacional brasileira presente na empresa.