INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO COMO EXERCÍCIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

Resumo

Este estudo busca analisar a inclusão da pessoa portadora de deficiência (PPD) no mercado de trabalho, enfatizando as barreiras, a legislação e a influência da responsabilidade social. Atualmente existem ações governamentais, empresariais, de instituições de apoio e da comunidade visando integrar socialmente o portador de deficiência. No presente estudo, questionam-se se as medidas para contratação de deficientes são ações de responsabilidade social. Para atingir o objetivo principal deste trabalho, optou-se por uma pesquisa exploratória, qualitativa, por meio de entrevista como técnica de coleta de dados e por instrumento de coleta um roteiro semi-estruturado. Adotou-se a análise de conteúdo para tratamento dos dados. A amostra foi composta de um PPD, um gerente de RH e o gerente do PPD. A pesquisa revelou que a responsabilidade social influencia a inclusão de PPDs no mercado de trabalho. Este estudo gerou contribuições para pessoas portadoras de deficiência, para o meio acadêmico e para as organizações.